Предприятия Хабаровского края получили письма от Центра занятости с «рекомендацией» — обеспечить, чтобы 30% штата составляли ветераны СВО и боевых действий. Цель, безусловно, благородная. Но за чей счёт?
Бизнес выживает за счёт компетентных сотрудников. А теперь, получается, компании вынуждены жертвовать эффективностью ради административной нормы. В некоторых случаях это каждый третий работник — и никакой гарантии, что у него есть нужная квалификация.
Если компания сорвёт сроки и потеряет деньги, ответственности никто, кроме работодателя, не понесёт. А ведь особенно тяжело будет малому бизнесу и предприятиям с технической спецификой.
Помощь не должна превращаться в обязаловку. Люди с боевым опытом и нужной квалификацией найдут работу и без формальных квот. Но когда цифры важнее здравого смысла — это уже не поддержка, а бюрократический абсурд.
Хотите помочь ветеранам? Создайте программы переквалификации, стимулируйте бизнес, а не давите на него.
