На рынке труда Ростовской области в апреле 2025 года вновь обострилась нехватка представителей ряда массовых профессий. По данным экспертов платформы hh.ru, самой острой проблемой для работодателей региона остается поиск сотрудников для розничной торговли, сферы общественного питания и здравоохранения. В пятерку наиболее дефицитных вошли продавцы, повара, пекари, кондитеры и врачи. Также сохраняется устойчивый кадровый голод в фармацевтическом сегменте, где потребность в квалифицированных кадрах стабильно превышает предложение.
Ситуация с дефицитом продавцов и работников пищевого производства усугубляется год от года. Компании, занимающиеся розничной торговлей и продуктовым производством, уже в течение последних нескольких лет сталкиваются с трудностями при закрытии базовых вакансий. При этом ранее применявшиеся меры по повышению заработной платы, позволявшие хоть частично привлечь нужное число соискателей, сегодня не дают прежнего эффекта. Экономические условия существенно изменились, а вместе с ними — и возможности работодателей. Увеличение оплаты труда наталкивается на пределы рентабельности, особенно с учетом высокой стоимости заемного капитала, что ограничивает гибкость бизнеса в мотивации персонала.
Как отмечают специалисты, текущий дисбаланс между спросом и предложением объясняется не только финансовыми барьерами, но и демографическими изменениями, снижением уровня подготовки по востребованным прикладным профессиям и отсутствием должного карьерного интереса к ним у молодежи.