В Ростове-на-Дону почти половина компаний открыта для найма пенсионеров. Это стало результатом недавнего опроса, проведённого одним из сервисов по поиску работы. В ходе исследования выяснилось, что около 51% местных фирм готовы принимать пенсионеров на общих основаниях, что свидетельствует о стабильном интересе работодателей к опытным работникам.
По информации аналитиков, востребованность пенсионеров на рынке труда растёт, особенно в сферах, где наблюдается острый дефицит рабочих рук. Речь идет о таких профессиях, как водители, продавцы, кладовщики, рабочие и инженеры. Эти области традиционно сталкиваются с нехваткой специалистов, что и обуславливает расширение возможных кадровых резервов среди пенсионеров.
При этом стоит отметить, что около 30% предприятий предлагают пенсионерам вакантные должности на индивидуальных условиях, что позволяет им работать в гибком графике или по контракту, учитывая особенности пенсионного возраста. По результатам исследования, примерно каждая четвертая компания в регионе предпочитает продолжать сотрудничество с пенсионерами, создавая для них долгосрочные рабочие отношения.
Местные эксперты считают, что активный интерес работодателей к пенсионерам — это отражение тенденций на рынке труда, где высококвалифицированные специалисты, несмотря на возраст, оказываются конкурентоспособными и востребованными.