С первого сентября в России вступили в силу изменения в порядке расчета отпускных выплат. Теперь работодатели обязаны учитывать при вычислениях не только регулярный оклад, но и все квартальные и годовые премии. Об этом сообщает Sputnik.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов пояснил, что ранее разовые выплаты часто не учитывались при определении среднего заработка. Новая система исправляет этот недочет и включает в расчет все полученные от работодателя суммы.
Важно отметить, что изменения касаются исключительно расчета отпускных выплат. Порядок начисления больничных листов остается прежним и работает по отдельному механизму.