В банке отметили, что команда Сбера в региона составляет около 3 тысяч человек. Только за прошлый год в нее пришли почти 500 новых сотрудников из которых 40% трудоустроились по внутренней реферальной программе.
Этим летом Сбер запустил внешнюю программу для подбора кандидатов на должность старшего клиентского менеджера в рамках пилотного проекта в Ростове-на-Дону.
«Реферальная программа работает в Сбере уже достаточно давно, но сейчас возможность рекомендовать кандидатов появилась не только у наших сотрудников, но и у клиентов. К клиентам у нас также высокий уровень доверия, и нам важно получать от них различные предложения, в том числе в вопросе привлечения в команду новых профессионалов. Периодически в Ростове появляются вакансии старшего клиентского менеджера, поскольку предшественники уходят на повышение. И недавно и мы уже наняли на эту должность первого специалиста по внешней рекомендации», – отметил заместитель управляющего Ростовским отделением Сбербанка Антон Усачёв.
Григорий Мелихов
Наш сайт в соцсетях: Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен.
1773