С сентября 2025 года вступят в силу изменения в трудовом законодательстве, которые затронут порядок начисления зарплаты, отпускных и выплат за дополнительные часы работы. Депутат Алексей Говырин отметил, что основное нововведение касается ночных смен: минимальная надбавка составит 20% от часовой ставки или оклада, пересчитанного на час.
Изменится расчет среднего заработка, используемого при начислении отпускных, командировочных и выходного пособия. В него будут включены премии, надбавки и стимулирующие выплаты, а периоды болезни, отпуска по беременности, ухода за ребенком и простоя исключат. Для увольняемых сотрудников установят единый порядок подсчета среднемесячной зарплаты на 12 месяцев, что исключит споры при резких колебаниях дохода.
Дополнительно утвержден новый формат трудовых договоров и обновлены требования к персональным данным работников.