По итогам июля в Ростовской области выявили значительный дефицит кадров в ряде ключевых профессий, согласно данным аналитиков российской онлайн-платформы hh.ru. Анализ показал, что наибольший недостаток ощущается среди дворников, у которых на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме, а также у токарей и фрезеровщиков с таким же соотношением.
Кроме того, остро не хватает врачей — на одну вакансию приходится примерно 1,3 резюме, что свидетельствует о дефиците квалифицированных медицинских специалистов. В список профессий с ограниченным числом претендентов попали фармацевты-провизоры, повара, пекари, продавцы и консультанты, слесари, сантехники, заведующие аптеками, сварщики, маляры и штукатуры.
В целом, наибольший кадровый дефицит зарегистрирован в сферах розничной торговли, здравоохранения и производства. Например, в рознице показатель резюме на вакансию увеличился с 1,7 в марте до 2,2 в июле, что указывает на рост конкуренции среди соискателей. В медицине наблюдается небольшое улучшение ситуации — с 2,5 резюме на вакансию в марте до 2,3 в июле. В производственном секторе ситуация тоже немного стабилизировалась, однако осталась напряженной — 3,6 резюме на вакансию против 4,0 весной.